Esperienze dall’Europa per facilitare l’accesso al mercato del lavoro alle persone con disabilità
Il mercato del lavoro europeo richiede nuove competenze professionali, spesso difficili da trovare. Lo svantaggio in termini di competenze, specialmente quelle digitali, non è neutro, ma riguarda in particolar modo le donne, le persone con background migratorio, le persone con disabilità e gli over 55. Come coinvolgere le persone invisibili nel mondo del lavoro?
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